ICS 03.160 CCS A00 咸 DB4212 宁 市 地 方 标 准 DB4212/T 39—2020 特种设备安全监察工作目标考核规范 （试行） Specification for target assessment of safety supervision of special equipment （Trial） 2020 - 12-30 发布 咸宁市市场监督管理局 2021 -01-30 实施 发 布 DB4212/T 39—2020 目  次 前言..................................................................................................................................................................... II 1 范围................................................................................................................................................................. 1 2 规范性引用文件............................................................................................................................................. 1 3 术语和定义..................................................................................................................................................... 1 4 考核内容......................................................................................................................................................... 1 5 考核结果运用................................................................................................................................................. 1 I DB4212/T 39—2020 前  言 本文件按照GB/T 1.1—2020《标准化工作导则 第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起 草。 本文件由崇阳县市场监督管理局提出。 本文件由咸宁市市场监督管理局归口。 本文件起草单位：崇阳县市场监督管理局、咸宁市市场监督管理局、湖北省标准化与质量研究院。 本文件主要起草人：李响、柳滟滨、定翔雁、刘俊、夏平、汪亚洲、陈益三、李奇函、周衍江。 II DB4212/T 39—2020 特种设备安全监察工作目标考核规范（试行） 1 范围 本文件规定了特种设备安全监察工作目标考核的内容与考核结果运用的要求。 本文件适用于对咸宁市基层市场监管所特种设备监管工作目标考核。 2 规范性引用文件 本文件没有规范性引用文件。 3 术语和定义 本文件没有需要界定的术语和定义。 4 考核内容 应根据表1对各基层市场监管所的工作目标完成情况进行考核。每年至少考核一次。 表1 特种设备安全监察工作考核大纲 工作内容 目标任务 1.机构设置及监管人员 基础工作 职责落实情况。 2.特种设备台账管理工 作。 考核办法 分值 得分 考核情 况记载 1.特种设备监管单位“定人” “定岗”“定责”落实情况； 2.特种设备监管单位档案“一企一档” “一台一档”； 30 3.及时更新设备台账并推行信息化监管。 1.特种设备安全现场监督检查有检查记录、有图片资料，重大 重点工作 特种设备安全监管工 作。 隐患及时上报并督促整改形成整改报告。 2.发现隐患下达安全监察指令书，限期整改并形成闭环。 50 3.随机抽查特种设备使用单位，检查日常监管工作台账、记录 等。 专项工作 5 特种设备安全专项整治 按照省、市、县要求统一安排部署的各项特种设备安全专项整 工作。 治工作。 20 考核结果运用 5.1 根据考核得分，可分为三个等次： a) 90-100分，为第一等次； b) 60-89分，为第二等次； 1 DB4212/T 39—2020 c) 60分以下，为第三等次。 5.2 形成考核结果并通报，查找问题，分析原因，持续改进。 _________________________________ 2