ICS 03.180 CCS BGJ A18 北京工业经济联合会 团体标准 T/BGJ 202401—2024 技能人才操作技能培训指南 Guideline for the training of skilled personnel in operational skill 2024 - 12 - 30发布 2024 - 12 - 30实施 北 京 工 业 经 济 联 合 会 发布 全国团体标准信息平台 T/BGJ 202401 —2024 I 目次 前言 ................................ ................................ ................. II 1 范围 ................................ ................................ ............... 1 2 规范性引用文件 ................................ ................................ ..... 1 3 术语和定义 ................................ ................................ ......... 1 4 工作原则 ................................ ................................ ........... 1 5 结构 ................................ ................................ ............... 2 6 培训及编制要求 ................................ ................................ ..... 2 附录A（规范性） 附件 ................................ ................................ . 6 参考文献 ................................ ................................ .............. 8 全国团体标准信息平台 T/BGJ 202401 —2024 II 前言 本文件按照 GB/T 1.1 —2020《标准化工作导则 第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定 起草。 本文件由 北京建功科贸服务中心、 北京奥翔智博科 技有限公司、 北京九洲翔宇职业培训学校联合提 出。 本文件由北京工业经济联合会归口。 本文件主要起草单位： 北京建功科贸服务中心、西安科技大学管理学院、北京工业职业技术学院城 市安全学院、 北京奥翔智博科技有限公司、 北京九洲翔宇职业培训学校。 本文件主要起草人： 宋友山、赵卫国、庞颖、刘爽、李翠玲、杨大龙、金少清、张凯翔、王越超、 韩志英、刘玥婷、赵福仁、商跃、史 晓飞、王丽梅、张翔。 全国团体标准信息平台 T/BGJ 202401 —2024 1 技能人才操作技能培训指南 1 范围 本文件给出了技能人才操作技能培训工作 原则、结构、培训及编制要求。 本文件适用于以培训操作技能人才为主的职业院校、 技工院校和相关职业技能培训机构 及企事业人 力资源部门的对技术人才操作进行操作技能培训。 2 规范性引用文件 本文件没有规范性引用文件。 3 术语和定义 下列术语和定义适用于本文件。 3.1 技能人才 skilled talents 在生产、运输和服务等领域岗位一线，熟练掌握专门知识和技术，具备精湛的操作技能，并在工作 实践中能够解决关键技术和工艺的操作性难题的人员。 3.2 通用操作能力 versatile operational ability 在多种职业或 工作场景中都能发挥作用的基础性操作 技能。 3.3 职业操作能力 occupational operational ability 从事某一特定职业的人员，在实际工作场景中，运用专业知识、技能和经验 ，按照特定的职业标准 和规范，完成一系列与该职业相关操作任务的 技能。 3.4 操作技能典型工作任务 operational skills for typical work tasks 通过实践和访谈会确定的，具备完整的操作技能工作过程和工作要素的综合性任务，对从事一个职 业岗位群具有典型意义，是职业岗位实践课程开发的依据。 3.5 代表性工作任务 represen tative tasks 实践专家在职业成长过程中从事的有挑战性的、能促进职业操作能力发展的岗位具体任务。 4 工作原则 4.1 科学性 以就业为导向，遵循操作技能人才成长和职业操作能力发展规律，充分体现职业特征，满足用人单 位需求和操作技能人才职业生涯发展需要，既要有传统职业也要与时俱进，增加先进的、展望未来的职 业。 4.2 操作性 涉及到操作事项需考虑具体、 明确、 清晰、 可实践、 可检验 因素，目的是把工巧匠的绝活挖掘出来 。 全国团体标准信息平台